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        主動擔當 履職盡責 ——集團公司舉辦員工培訓暨項目管理工作會議

        • 分類:企業新聞
        • 作者:
        • 來源:興旺管理
        • 發布時間:2020-09-17
        • 訪問量:0

        【概要描述】

        主動擔當 履職盡責 ——集團公司舉辦員工培訓暨項目管理工作會議

        【概要描述】

        • 分類:企業新聞
        • 作者:
        • 來源:興旺管理
        • 發布時間:2020-09-17
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        詳情

            912日,集團公司在成都市錦江區三圣鄉劉家花園召開員工培訓暨項目管理工作會議。集團公司董事長湯友林;興旺管理公司董事長湯鎮、總經理劉潞、副總經理楊心仲、康成英、晏逸、陳錦宏;興通管理公司董事長李明紅、總經理楊志遠、副總經理宋強;興誠造價公司董事長許文琳、技術負責人涂元惠;興檢測公司總經理鄭瓊、技術負責人賈斌分公司、項目部負責人、項目總監;各公司辦公室員工及部分項目監理人員共500多人參加。

            上午,興旺管理公司董事長湯鎮做了題為《主動擔當、履職盡責的動員講話,他著重講了集團公司舉辦這次培訓會的意義、目的、內容、方法。他要求參會人員認真參加培訓,樹立工作信心,主動擔當、履職盡責,積極為集團公司的發展做貢獻。

            興旺管理公司副總經理楊心仲以《怎樣做一名合格興旺人》為題對員工進行了思想教育。

            四川大學、西南交通大學客座教授以《適應職場、走向成功》為題給大家作了培訓。教授的授課分為個部分:一是近幾年高校建筑類畢業生的就業情況;二是四川省建筑業現狀及發展趨勢;三是初入職場面臨的幾個轉變;四是對建筑業職場新人的成長建議。教授指出,新員工入職后應勇往直前、靈活運用、盡快成長、自力更生、努力考證、厚道實在、目標分段、心態良好、吃虧是福、自我防護。教授的授課內容詳實、圖文并茂、針對性強,不論是對新員工還是老員工,都具有很好的指導意義。

            下午,興旺管理公司副總經理康成英宣讀經營工作獎勵決定》,總經理劉潞宣讀《項目管理獎懲決定》,集團公司領導分別給獲獎項目及人員頒獎并合影留念。

            興旺管理公司人事部長李霜宣講了《員工手冊》;工程部陳明雪針對成都市建筑市場信用信息管理系統以及項目管理方面的具體問題進行了講解。

            興旺管理公司副總經理晏逸《當前項目管理存在的主要問題及提高服務水平的措施》進行了講解。晏總首先從內部管理出發,分別指出了項目總監、項目團隊當前面臨的問題;其次,從外部協調入手,多方面指出了溝通協調的重要性;最后,重點講解了提高項目管理服務水平的措施。

            興旺管理公司總經理劉潞以《所面臨的形勢、需采取的辦法》為題給大家作了培訓。劉總重點圍繞建筑行業的相關最新文件、試點通知、若干意見等,深入淺出的總結了當前所面臨的新形勢,并從基本思路、工作目標兩方面講解了在新形勢下監理需采取的辦法。

            集團公司董事長湯友林作了總結講話。他指出,次培訓和項目管理工作會議對推進集團公司轉型升級、創新發展具有重要意義,參會人員應端正培訓態度,邊聽邊做筆記邊思考問題,努力掌握干好本職工作的能力。湯總提出了五點要求:一是誠信做人誠信做事,人無信而不立,不論工作還是生活,沒有誠信都將寸步難行。二是嚴格遵守公司紀律,服從公司安排,認真工作,共同維護公司平臺。三是樹立危機意識,保持頭腦清醒,防范各種危險,以更高的標準和要求,做好各項工作。四是加強規范管理,打造企業特色,提升集團公司競爭力。五是愛崗敬業,主動履職,確保工程管理中不發生質量安全事故和揚塵問題,為集團公司的發展做貢獻!

         

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